国庆热门线路“成本价”来了!盐城人,跟团价格再低就是“坑”!

盐城发布2019-10-26 16:27:13


当国庆撞上中秋

我们即将迎来8天小长假

不出去玩也太浪费了点~



什么?

你怕被宰?

不用担心

请收好下面这份

热门路线成本调查

让你长假放肆玩!



近日

省旅游局与省物价局

发布江苏省“十一”国庆黄金周

居民出游热门线路成本公示

供广大旅游者出游时参考

  今年“十·一”小长假,恰逢国庆与中秋佳节叠加,“双节”气候宜人,是选择出行旅游的最佳时期。为维护广大旅游者的合法权益,引导消费者理性选择旅游产品,从源头上减少因贪图低价参团而遭遇消费陷阱,引导游客理性消费,江苏省旅游局质监办公室会同省物价局成本调查监审分局,调查了“十·一”国庆黄金周期间我省旅游市场热销的线路产品经营成本情况。


  此次公示的100余条热门线路的经营成本,调查了今年“十一”黄金周我省旅游市场热销的线路产品经营成本,采集了江苏20余家具有代表性旅行社的销售价格数据。


  省旅游质量监督部门提醒广大旅游者,在出游前一定要到正规的旅行社报名参加旅游出行活动,在选择旅游产品时一定要注意产品品质,不可被低价、赠品等宣传噱头迷惑。





2017年“十·一”国庆黄金周

我省居民出游热门线路成本调查公示





还有11天就是

国庆假期

终于可以好好休个假了

小伙伴们是不是很开心



除了放假这个好消息

还有一大波福利扑面而来

一起来看呀↓↓↓

中秋节、国庆节放假调休8天

  根据国务院办公厅公布的放假安排,中秋节、国庆节期间,10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。

  8天,号称2017年最长假期,旅游、探亲、结婚、休息……任你挥霍!


高速公路免费8天

  高速免费时间:10月1日零点-10月8日24点,7坐(含7坐)以下载客车辆,以及普通收费公路行驶的摩托车。

  免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。

  换言之,收费期间上高速公路,免费期间下高速公路,不会被收费。反过来,免费期间上高速,收费期间下高速,就要收费。


一大波福利已经在路上

  2014年7月3日中华全国总工会下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》,其中规定,工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。


  此后,中华全国总工会又在《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》中进一步明确了职工福利标准:


  “逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日。


  “节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。


  “少量”的标准,由省级工会根据当地的实际情况来确定。


  根据《全国年节及纪念日放假办法》,国庆节、中秋节无疑属于法定节日!


双节,你能收获这些福利!

  目前,各省级工会相继出台了具体量化标准,节日慰问品应为实物形式。

  1、大多数地方是规定了全年所有法定节日慰问品的总额标准

  2、部分地方将每个假日的标准予以明确

  3、有些地方则确定了节日慰问品在年度工会经费预算支出中的具体比例


地方

工会全年节日慰问品标准(注意,是全年的,不是单个节日的!)

北京

全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%。

天津

必须控制在基层工会当年工会经费拨缴经费收入的30%以内,全年最高人均不得超过1000元。

河北

年度总金额按基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内或按人均不超过400元。

山东

职工节日福利费1600元,蛋糕券(或蛋糕) 300元。

山西

1000元

上海

年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50%

江苏

1000元

浙江

全年慰问不得超过三次,用于慰问的支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。

安徽

1000元

福建

1000元

广东

全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。

广西

1000元

海南

总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30%以内,且不得超过当年留成的拨缴经费收入,年最高人均不超过1000元。

湖北

1000元

湖南

全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内,年人均发放金额标准不超过统计部门公布的上年度全省在岗职工年人均工资的5%。

江西

1200元

重庆

春节慰问标准控制在500元以内,国庆节慰问标准控制在300元以内,其余法定节日慰问标准均控制在100元以内。

云南

元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,工会可向会员发放节日慰问品,发放标准每人每次不超过300元。

贵州

春节人均不超过500元,其它法定节日人均不超过200元。

河南

1000元

内蒙古

总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内,每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过800元。

陕西

逢年过节慰问全年一般不超过三次,每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。

甘肃

1000元

青海

1000元

新疆

1200元

  需要注意的是,各地标准也会根据实际情况进行必要的修订。

这些“红线”不能碰!


  根据中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》,不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支:


  不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。


  不准违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金。


  不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。


  不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。


  不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。


  不准截留、挪用工会经费。


  不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。


  不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。


加班费这样算


  最后这一部分,是为节日期间要加班的小伙伴准备的。先向即将加班的劳动者,提前道一声辛苦啦!

  虽然国庆、中秋“双节合璧”,然而加班费和调休并不会因为双节重叠而翻倍!

  10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资。

  10月4日是中秋法定节假日,按300%算加班工资。

  10月5日、10月6日是调休,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。

  10月7日、10月8日是周六、周日,加班且无补假的,按照200%算休息日加班工资。 

  值得一提的是,休息日加班后,是安排补休还是支付加班工资,决定权在企业,职工没有选择权。

最后,提前祝大家双节快乐!


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消息来源:人民日报、扬子晚报、盐城发布综合整理

组稿:倪蕊 编辑:胥文菁



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